Une nouvelle génération d’experts en relations sociales formée par la CGEM

LA VÉRITÉ

Casablanca a accueilli vendredi dernier une cérémonie marquant la fin de la 5e promotion de l’Académie Sociale de la Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM). Quinze diplômés ont reçu leurs certificats lors d’un événement présidé par Younes Sekkouri, ministre de l’Inclusion économique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences, et Mehdi Tazi, vice-président de la CGEM, en présence de représentants syndicaux et d’experts en ressources humaines.

Former des médiateurs pour un dialogue social renforcé

Le programme « Maîtrise en Gestion des Relations Sociales » , suivi par les nouveaux lauréats, vise à doter les responsables RH d’outils concrets en médiation, négociation et droit du travail. Depuis 2019, l’Académie Sociale a formé plus de 100 professionnels, dont 42 femmes, issus de 60 entreprises couvrant 18 secteurs. Ces organisations, employant collectivement plus de 50 000 salariés, ont bénéficié de 700 heures de formation dispensées en collaboration avec des experts académiques, syndicaux et du privé.

En rejoignant en 2024 la Coalition mondiale pour la Justice sociale du Bureau international du travail (BIT), la CGEM a affirmé son soutien aux droits sociaux et à la réduction des inégalités. Cette initiative s’inscrit dans une vision de développement humain durable, souligne le communiqué de la Confédération.

Vers une offre de formation élargie et personnalisée

L’Académie Sociale prévoit de renforcer ses programmes avec un nouveau cycle centré sur la productivité et la paix sociale via les accords collectifs. Des formations adaptées aux spécificités sectorielles, comme l’industrie ou les services, seront également proposées pour répondre aux besoins stratégiques des entreprises marocaines.

La cérémonie a réuni des représentants de la CDT et de l’UGTM, illustrant une approche inclusive. Hicham Zouanat, président de la Commission sociale de la CGEM, et Bouchra Nhaili, présidente de l’AGEF, ont insisté sur l’importance de ces partenariats pour pérenniser le dialogue social.

Avec cette 5e promotion, la CGEM consolide son rôle de facilitateur entre le monde économique, les institutions publiques et les organisations syndicales, tout en anticipant les défis futurs du marché du travail.