Abdelatif Hammouchi opère un vaste remaniement des directions régionales
Quatorze nouveaux responsables à la tête de services de police locaux et régionaux
LA VÉRITÉ
Dans le cadre d’une politique continue de modernisation de l’appareil sécuritaire, le directeur général de la Sûreté nationale, Abdelatif Hammouchi, a procédé à la nomination de quatorze hauts cadres à la tête de services de police régionaux et locaux. Ce mouvement, annoncé le dimanche 8 juin 2025, s’inscrit dans une stratégie de rotation des responsabilités et de valorisation des compétences émergentes.
Une vision stratégique axée sur l’alternance et le mérite
Selon le communiqué relayé par plusieurs sources officielles, cette opération de redéploiement vise à favoriser l’alternance dans les postes de commandement, tout en offrant l’opportunité à de jeunes profils de faire valoir leur expertise dans la gestion sécuritaire. Il s’agit, explique la DGSN, de consacrer une nouvelle dynamique au sein de la gouvernance policière, fondée sur « le mérite, les compétences avérées et la disponibilité constante au service de l’intérêt général ».
Des affectations couvrant l’ensemble du territoire
Les nouvelles désignations concernent plusieurs grandes agglomérations et zones stratégiques. À Rabat, la zone de sécurité de l’Océan bénéficie d’un nouveau responsable, tandis qu’à Casablanca, plusieurs arrondissements font l’objet d’un renouveau de leur encadrement. Des nominations ont également été enregistrées dans les services de renseignement et de gestion administrative à Errachidia, Taza, Mohammedia et Sefrou. À Agadir, un nouveau chef supervisera les activités sécuritaires de la zone portuaire. Dakhla, enfin, voit plusieurs de ses postes clés pourvus dans les services territoriaux et la sécurité publique.
Renforcement des capacités opérationnelles sur le terrain
À travers ce mouvement, la DGSN entend améliorer la performance opérationnelle de ses équipes et adapter les dispositifs sécuritaires aux défis actuels. L’objectif affiché est d’accroître l’efficacité des ressources humaines policières, en favorisant une gestion proactive et territorialement ancrée, capable de répondre aux attentes des citoyens en matière de sécurité et de protection des biens.
Une démarche sans détails sur les critères individuels
Si le communiqué ne livre aucun détail sur les critères précis ayant conduit à ces nominations ni sur la durée des fonctions attribuées, il insiste sur la volonté de garantir une gouvernance exemplaire, en phase avec les impératifs d’adaptabilité, de professionnalisme et de service public.
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