Transition numérique : un programme de mentorat pour propulser le leadership féminin

LA VÉRITÉ

Le ministère de la Transition Numérique et de la Réforme Administrative, sous l’impulsion de la ministre Amal El Fallah Seghrouchni, vient de franchir une étape décisive dans la mise en œuvre de sa stratégie d’inclusion sociale et technologique. En partenariat étroit avec le géant mondial du conseil et des services numériques Capgemini, un programme national de mentorat a été officiellement lancé pour soutenir l’intégration des jeunes femmes dans les secteurs de pointe. Cette initiative, dont la phase opérationnelle a débuté ce 4 mars 2026 à Rabat, coïncide symboliquement avec les célébrations de la Journée internationale des femmes. Elle vise à transformer le potentiel académique des étudiantes en compétences professionnelles concrètes, répondant ainsi aux ambitions de la vision stratégique « Maroc Digital 2030 ».

Déploiement opérationnel et ancrage régional

Le programme entre désormais dans une phase active avec l’intégration de la première cohorte d’étudiantes au sein des structures de Capgemini. Cette dynamique repose sur une représentativité géographique étendue, impliquant des établissements d’enseignement supérieur de référence à travers le Royaume. Parmi les institutions pionnières figurent l’Université Abdelmalek Essaadi de Tanger, la Faculté des Sciences et Techniques de Settat (Université Hassan I), ainsi que les facultés de Mohammedia, Fès et l’École Nationale des Sciences Appliquées de Khouribga. Ce maillage territorial assure une équité d’accès aux opportunités et permet de capter les talents issus de divers horizons académiques, renforçant ainsi la diversité des profils au sein du secteur technologique national.

Synergie public-privé et transmission de savoir

La réussite de ce dispositif repose sur un engagement volontariste des cadres féminins de Capgemini qui, au sein d’un réseau de leadership dédié, assurent le rôle de mentors. Déjà, plus de 80 % des étudiantes sélectionnées ont entamé des stages d’immersion professionnelle dès ce mois de mars, illustrant l’efficacité de cette collaboration entre l’État et le secteur privé. Comme le souligne Amal El Fallah Seghrouchni, la compétitivité d’une nation se construit par l’intégration de tous les talents, et le succès de la transition numérique marocaine dépend de la création de conditions concrètes pour l’inclusion des jeunes femmes. Badra Hamdaoua, directeur général de Capgemini au Maroc, réaffirme de son côté que le leadership se construit par la transmission et l’ouverture de perspectives réelles pour les futurs cadres de l’industrie digitale.

Accompagnement structurel et leadership futur

Au-delà de la mise en relation directe, le programme propose un cadre d’accompagnement multidimensionnel conçu pour forger les leaders de demain. Les participantes bénéficient de sessions de mentorat individuel, mais aussi d’ateliers de groupe axés sur des thématiques critiques telles que l’intelligence artificielle, le leadership féminin et l’employabilité. Ce cadre permet aux étudiantes de développer des compétences transversales, ou « soft skills », souvent absentes du cursus académique traditionnel mais indispensables pour naviguer dans un environnement professionnel complexe. Pour les mentors, cette expérience représente un engagement sociétal fort, permettant de briser les plafonds de verre et de démystifier des carrières technologiques parfois perçues comme inaccessibles.

Ce programme de mentorat s’inscrit dans un ensemble plus vaste de mesures gouvernementales destinées à structurer un écosystème numérique inclusif et souverain. En liant étroitement la recherche universitaire et les impératifs de l’industrie, le Maroc accélère la maturation de son capital humain digital. L’implication de partenaires internationaux comme Capgemini démontre l’attractivité du pays et sa capacité à mobiliser des expertises globales au service du développement local. À terme, cette initiative ambitionne de créer un vivier de talents féminins hautement qualifiés, capables de porter les projets d’innovation majeurs du pays et de consolider la position du Royaume comme leader numérique régional à l’horizon 2030.