Emploi : au Caire, le Maroc défend une réponse arabe aux mutations du travail

La Vérité

La 52e Conférence arabe du travail, ouverte au Caire jusqu’au 20 septembre, place l’avenir de l’emploi au centre des débats. Face à l’intelligence artificielle, à la digitalisation, aux changements climatiques et à l’évolution des modèles économiques, le Maroc participe aux discussions avec une délégation réunissant gouvernement, patronat et syndicats.

Le Maroc présent avec les trois composantes du monde du travail

La délégation marocaine est conduite par Nour El Amarti, secrétaire générale par intérim du ministère de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences. Elle comprend également des représentants de la CGEM, de la Fédération des Chambres marocaines de commerce, d’industrie et de services, ainsi que de l’UMT, de l’UGTM et de la CDT.

Cette représentation donne au Maroc une place dans le dialogue tripartite qui structure la conférence. Elle permet également de confronter les expériences nationales sur l’emploi, la formation, les conditions de travail et la protection sociale.

L’emploi des jeunes reste le principal défi

Les débats portent d’abord sur une difficulté commune aux économies arabes : créer suffisamment d’emplois pour accompagner la croissance démographique et répondre aux attentes des jeunes.

L’insertion professionnelle des femmes constitue également une priorité. Pour les pays de la région, l’enjeu consiste désormais à rapprocher davantage les systèmes de formation des besoins réels des entreprises, tout en développant de nouvelles compétences dans les secteurs à forte croissance.

Pour le Maroc, cette question prend une importance particulière alors que le Royaume accélère sa transformation numérique et industrielle. Les besoins en compétences évoluent rapidement dans les technologies, l’industrie, les services et les nouveaux métiers liés au numérique.

L’intelligence artificielle bouleverse déjà les métiers

L’intelligence artificielle occupe une place importante dans les discussions du Caire. Son développement pourrait transformer de nombreux métiers, automatiser certaines tâches et créer parallèlement de nouvelles fonctions.

Cette évolution pose une question centrale : comment éviter que la transformation technologique ne creuse les écarts entre les travailleurs disposant de compétences adaptées et ceux qui risquent de rester à l’écart ?

La réponse passe notamment par la formation continue, la reconversion professionnelle et l’anticipation des besoins du marché. Les startups et les nouveaux secteurs numériques sont également considérés comme des sources potentielles de création d’emplois.

Une croissance qui doit rester socialement inclusive

Placée sous la présidence de la Jordanie, la 52e session réunit quelque 530 participants autour du thème de la croissance économique durable et d’un développement social global et équitable.

Les participants examinent aussi les conséquences du changement climatique sur le monde professionnel. La transition écologique pourrait en effet modifier les besoins des entreprises et accélérer l’apparition de nouveaux métiers, tout en fragilisant certaines activités traditionnelles.

La conférence doit également examiner le bilan de l’Organisation arabe du travail pour 2025, son projet de programme et de budget pour 2027-2028, ainsi que la neuvième édition du rapport sur l’emploi et le chômage dans les pays arabes.

Pour le Maroc, cette rencontre intervient dans un contexte où la création d’emplois, l’amélioration de l’employabilité et la réduction des écarts entre les compétences disponibles et les besoins des entreprises constituent des enjeux majeurs. Au-delà du dialogue régional, le rendez-vous du Caire rappelle une réalité : l’avenir du marché du travail dépendra autant de la capacité à créer des emplois que de celle à préparer les travailleurs aux métiers de demain.

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