Le marché du travail en 2024 : tendances, défis et perspectives
Le HCP révèle une légère création d'emplois, mais un taux de chômage en hausse

LA VÉRITÉ
Une croissance modérée de l’emploi
En 2024, le marché du travail marocain a enregistré la création de 82.000 nouveaux emplois, selon le Haut-Commissariat au Plan (HCP). Cependant, cette progression reste insuffisante face à l’augmentation du nombre d’actifs. Le taux d’activité s’est maintenu à 43,5%, tandis que le taux d’emploi a reculé à 37,7%.
Les services, moteur principal de l’emploi
Dans un contexte de transformation économique, le secteur des services s’est imposé comme principal pourvoyeur d’emplois, avec 160.000 nouveaux postes (+5%). L’industrie, incluant l’artisanat, a créé 46.000 postes, tandis que le secteur des BTP a généré 13.000 emplois.
Une crise dans l’agriculture
En revanche, le secteur agricole a enregistré une perte significative de 137.000 emplois, illustrant la vulnérabilité du marché du travail face aux aléas climatiques et aux changements structurels. Cette baisse affecte particulièrement le milieu rural, où l’agriculture demeure une source d’emploi prédominante.
Disparités régionales marquées
La concentration des actifs est très inégale à travers le territoire national. Cinq régions concentrent 72,4% des actifs de 15 ans et plus. Casablanca-Settat domine avec 22,4%, suivie de Rabat-Salé-Kénitra (13,6%), Marrakech-Safi (13%), Tanger-Tétouan-Al Hoceima (11,8%) et Fès-Meknès (11,6%).
Le chômage en hausse : un signal d’alarme
Par ailleurs, le nombre de chômeurs a augmenté de 4%, atteignant 1.638.000 personnes. Le taux de chômage national s’établit à 13,3%, tandis que celui des diplômés atteint 19,6%. Le sous-emploi progresse également, atteignant 10,1%, reflétant une précarité croissante du travail.
Une prédominance de l’emploi salarial
L’emploi salarial concerne 59,9% des actifs occupés, avec une présence plus marquée chez les femmes citadines (84,8%) que chez les hommes (66,8%). Le secteur des services emploie près de la moitié des actifs occupés (49,4%), suivi de l’agriculture (26,3%), de l’industrie (12,6%) et des BTP (11,6%).
Des conditions de travail contrastées
Le rapport du HCP met en évidence des disparités dans les conditions de travail. Environ 32,8% des actifs occupés travaillent plus de 48 heures par semaine, une tendance plus marquée en milieu urbain (34,9%) qu’en milieu rural (29,4%). De plus, seuls 30,6% des travailleurs bénéficient d’une couverture médicale liée à l’emploi, avec un écart important entre les citadins (42,4%) et les ruraux (11,7%).
Vers un avenir incertain ?
Face à ces défis, la nécessité de réformes structurelles s’impose pour créer un environnement de travail plus stable et inclusif. Une meilleure adaptation du marché du travail aux mutations économiques, ainsi que des politiques de formation ciblées, seront essentielles pour réduire les inégalités et renforcer l’employabilité des jeunes et des femmes.