Cap sur l’emploi et l’industrie : l’OFPPT réinvente la formation professionnelle pour 424 000 stagiaires

L’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) a donné, le lundi 7 septembre 2026, le coup d’envoi officiel de l’année de formation 2026-2027 à la Cité des Métiers et des Compétences de Casablanca-Settat. Marquée par l’ouverture de dix-huit nouveaux établissements à l’échelle nationale et le lancement de trois nouvelles Cités des Métiers et des Compétences régionales, cette rentrée dote l’Office d’une capacité d’accueil globale de 424 000 places pédagogiques. Cette expansion majeure est pensée pour répondre aux nouvelles exigences des entreprises et accompagner la souveraineté économique nationale.

Le coup d’envoi de la rentrée de formation professionnelle pour l’exercice académique 2026-2027 a été donné le lundi 7 septembre 2026 au sein de la nouvelle Cité des Métiers et des Compétences (CMC) de Casablanca-Settat, située à Nouaceur. La cérémonie officielle s’est tenue sous la direction de Loubna Tricha, directrice générale de l’OFPPT, en présence de représentants du ministère de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, ainsi que d’autorités locales et d’acteurs professionnels. Si ce démarrage concerne d’abord les stagiaires de deuxième année, le lancement officiel pour les nouveaux élèves de première année est fixé au 11 septembre 2026. Cette rentrée consacre la consolidation du réseau national de formation professionnelle afin de stimuler l’insertion durable de la jeunesse et soutenir les stratégies de souveraineté économique nationale.

Une capacité d’accueil en forte expansion territoriale

Pour répondre aux besoins croissants en ressources humaines qualifiées, l’OFPPT déploie un réseau de 513 instituts de formation à travers le Royaume. Ce maillage territorial permet de porter la capacité d’accueil globale à 424 000 places pédagogiques au titre de l’année 2026-2027. Au sein de ce dispositif, les nouveaux stagiaires inscrits en première année disposeront de 146 637 places en formation diplômante et de 121 402 places en formation qualifiante. Cette politique d’élargissement de l’accès à la formation professionnelle est appuyée par l’ouverture de 18 nouveaux établissements dès cette rentrée.

Parallèlement au développement des infrastructures, l’Office poursuit ses efforts de mise à niveau physique des établissements existants. Ces initiatives comprennent notamment la réalisation de cinq extensions et de sept aménagements. Pour améliorer les conditions d’apprentissage régionales, un nouvel internat est créé au sein de l’Institut de Technologie Appliquée (ITA) de Taza, tandis que l’hébergement existant de l’Institut Spécialisé de Technologie Appliquée (ISTA) de Sefrou fait l’objet d’une mise à niveau intégrale.

Une carte pédagogique en adéquation avec les stratégies industrielles

Afin de garantir une insertion efficace des jeunes, l’OFPPT s’appuie désormais sur un cumul de 658 filières de formation, structurées en 342 filières diplômantes, 293 filières qualifiantes et 23 parcours de professionnalisation, couvrant 19 secteurs de formation. Pour la seule rentrée 2026-2027, la carte pédagogique se voit renforcée par 193 nouvelles filières. Ce renouvellement intègre la création de 39 cursus inédits, la restructuration de 26 filières existantes et l’actualisation de 128 filières afin de répondre au mieux aux évolutions techniques.

Cette nouvelle offre de formation est conçue en étroite adéquation avec les orientations stratégiques du Royaume. Elle s’aligne directement sur la Feuille de route pour l’emploi, la Stratégie énergétique 2030, la Stratégie nationale de développement durable et la dynamique de souveraineté industrielle. Elle permet d’anticiper les mutations des métiers tout en accompagnant les conventions sectorielles conclues avec l’État. Ces programmes ciblent notamment le tourisme, via les cursus « Cap Excellence Tourisme » et « Middle Management », ainsi que des secteurs porteurs tels que l’industrie du jeu vidéo (gaming) et la cybersécurité.

Les Cités des Métiers et des Compétences, fer de lance du dispositif

La mise en œuvre de la feuille de route pour le développement de la formation professionnelle, présentée devant Sa Majesté le Roi le 4 avril 2019, franchit une étape historique. Durant l’année 2026-2027, l’OFPPT achèvera son programme national avec l’ouverture de trois nouvelles structures régionales dans les régions de Guelmim-Oued Noun, Fès-Meknès et Drâa-Tafilalet. Cette expansion décisive porte à 12 le nombre total de Cités des Métiers et des Compétences opérationnelles au Maroc, marquant l’aboutissement complet de ce projet structurant.

La CMC de Casablanca-Settat, implantée à Nouaceur sur un site de 20 hectares, illustre parfaitement la nouvelle physionomie de ces établissements multisectoriels. Dotée d’une capacité pédagogique de 5 213 places, dont 3 838 places réservées à la formation diplômante, cette infrastructure s’articule autour de 9 pôles métiers et propose 111 filières co-construites avec les professionnels.

L’établissement privilégie un enseignement immersif basé sur l’expérimentation active. Le pôle industriel abrite une véritable usine pédagogique reproduisant l’environnement réel de production des entreprises. Le pôle d’agriculture dispose d’une ferme dotée d’équipements adaptés comme des serres couvertes, tandis que le pôle de tourisme, hôtellerie et restauration est équipé d’un hôtel et d’un restaurant d’application. Les stagiaires du pôle gestion et commerce travaillent au sein d’une entreprise virtuelle de simulation. La transformation numérique est portée par une usine numérique, la « Digital Factory », au sein du pôle digital et intelligence artificielle. Les formations sont complétées par les pôles des services à la personne, des arts et de l’industrie graphique doté d’une mini-chaîne de production, de l’artisanat et de l’agro-industrie. Pour le bien-être général, l’établissement intègre un incubateur, un centre de langues, un laboratoire de fabrication (Fab Lab), un espace de coworking et une maison de stagiaires d’une capacité d’hébergement de 700 lits.

Orientation accrue et essor de l’apprentissage par le travail

L’accompagnement des jeunes dans l’insertion s’impose comme une priorité majeure de l’Office. Pour cette rentrée, le réseau des Centres d’Orientation Professionnelle (COP) s’enrichit de 4 nouvelles unités, portant la couverture nationale à 75 structures. Cette dynamique d’accompagnement de proximité se prolongera durant l’exercice 2026-2027 par l’ouverture de 13 centres d’orientation additionnels. Ces centres proposeront aux candidats, stagiaires et diplômés des services d’information et de préparation à la vie active.

Enfin, l’OFPPT accentue sa contribution à la réalisation des objectifs du programme national TADAROJ dans le cadre de la Feuille de route pour l’emploi. Au titre de la rentrée 2026-2027, l’Office prévoit d’assurer la formation par apprentissage de 31 000 stagiaires au sein de métiers diversifiés. Ces parcours couvrent de nombreux secteurs porteurs tels que le génie électrique, le bâtiment et les travaux publics, l’automobile, l’hôtellerie et le tourisme, le textile-habillement, le froid et le génie thermique, ou encore la mécanique générale.

Suivez les dernières actualités de Laverite sur Google news